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甘水機司黨發〔2012〕1號
關于在公司認真組織開展大學習
大爭取大落實大轉變大增強活動的實施方案
2012年是喜迎黨的十八大、省第十二次黨代會勝利召開的重要一年，也是深入貫徹落實《中共中央國務院關于加快水利改革發展的決定》、中央水利工作會議精神和加快甘肅水利跨越發展的關鍵一年。為準確把握全省經濟社會“穩中求進、好中求快”總基調，高標準、高質量地完成年度水利改革發展的各項工作，奮力推進全省水利轉型跨越發展，根據廳黨組統一安排部署，經公司黨委研究，決定在公司認真組織開展大學習、大爭取、大落實、大轉變、大增強活動，現制定如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞《中共中央國務院關于加快水利改革發展的決定》、中央水利工作會議精神和省委省政府區域發展戰略，正確把握全省水利改革發展形勢，進一步鞏固全省水利系統作風建設成果鞏固年、創先爭優推進年、水利任務落實年活動成果，狠抓水利“十二五”目標任務和2012年工作落實，動員公司廣大黨員職工振奮精神、開拓進取、提升能力、增強活力、形成合力、同頻共振，為推動全省水利跨越發展提供強大的精神動力，以豐碩成果向黨的十八大和省第十二次黨代會獻禮。
二、總體要求
開展“五大”活動，有利于公司廣大干部進一步強化“坐不住的責任感、等不得的使命感、慢不得的緊迫感”；有利于公司屬各單位進一步發揚 “獻身、負責、求實”的水利行業精神；有利于公司上下進一步振奮精神，凝心聚力，形成加快公司發展的堅強合力。
開展“五大”活動，就是要圍繞貫徹黨的各項方針政策和省委省政府的決策部署，樹立學習工作化、工作學習化和終身學習的理念，不斷提升政治理論和業務水平，努力形成強化學習不落伍的局面；就是要圍繞全省水利“十二五”規劃目標，強化發展意識，完善對接舉措，切實加大項目的投標力度，努力形成爭取項目不懈怠的局面；就是要圍繞為民服務和創先爭優的要求，切實轉變工作作風，牢固樹立雷厲風行、主動進位的進取意識，努力形成轉變作風不拖沓的局面；就是要圍繞既定工作目標和公司黨委各項工作部署，凝魂聚氣，加強協調，形成合力，和諧共事，清正廉潔，保持風正氣順的工作環境，努力形成增強團結不缺位的局面。
三、活動內容
（一）掀起大學習熱潮，進一步提高善于學習、勤于思考的自覺性。要進一步學習領會《中共中央國務院關于加快水利改革發展的決定》、《中共中央國務院關于深入實施西部大開發戰略的若干意見》、《國務院辦公廳關于進一步支持甘肅經濟社會發展的若干意見》、《支持四川云南甘肅青海四省藏區經濟社會發展若干政策和重大項目的意見》及《省委省政府貫徹落實<中共中央國務院關于加快水利改革發展的決定>的實施意見》等政策中所有涉及到水利的內容，認真研究政策中包含的項目，做到心中有數，目標清楚。真正把文件中涉及到加快甘肅水利改革發展的政策，用足、用活、用好，抓住當前、謀劃未來，籌劃長遠。要努力學習相關法律、規章、制度和辦法，努力做到準確運用各項法規制度處理解決工作中遇到的各種問題，切實提高干部職工善于學習，學以致用的能力。
（二）強化大爭取力度，進一步增強只爭朝夕、時不我待的機遇意識。要根據全省水利“十二五”規劃，結合我公司的實際情況，按照發展抓項目的思路，積極承攬工程任務，切實提高狠抓項目，力促發展的能力。
（三）提升大轉變能力，進一步改進心系群眾、執政為民的工作作風。要在公司廣泛深入開展作風大改進、觀念大轉變、紀律大加強、效率大提高的群眾性思想教育活動，切實改進工作作風，牢固樹立服務意識、公仆意識和風險意識。根據公司的實際情況，扎實工作、措施具體、要求嚴格、成效突出，樹立公司的良好形象，努力做到工作開展在一線、措施落實在一線、問題解決在一線，把好事辦好，把實事辦實，切實提高廣大干部職工心系群眾，為民辦事的能力。
（四）增強大落實氛圍，進一步強化真抓實干、狠抓落實的責任意識。公司屬各單位要結合各自工作，圍繞既定發展目標，盡快研究制定強力推進工作落實的方案、措施，認真謀劃，縝密思考，靠前指揮，獎罰分明，進一步明確工作分工，細化工作責任，加強組織領導，努力做到任務明確、責任落實、措施有力、進度有保證、質量過得硬，形成抓基層打基礎、抓進度求質量，一級抓一級、層層抓落實的工作格局，切實提高公司上下聯動，全面推進的整體效率。
（五）營造大增強環境，進一步提升團結共事、服務發展的濃厚氛圍。要緊盯年度工作目標，拓展工作思路，強化“一盤棋”思想，按照大事講原則、小事講風格、補臺不拆臺、寬容不計較的信條，增強團結協作，切實身體力行，進一步強化發展意識、服務意識、和諧意識，牢固樹立經濟轉型跨越發展、社會和諧穩定發展、民族共同繁榮發展和速度質量統一的觀念，不斷升華人格魅力，努力煥發廣大干部精神風貌，激發昂揚向上的工作熱情，切實提高廣大干部職工團結和諧、千帆競發的精神境界。
四、活動步驟
（一）動員部署（1月-2月）。按照廳黨組統一安排，結合公司實際，圍繞中心工作，認真組織干部職工學習有關文件精神，切實統一思想，提高認識，以高度的熱情投入到“五大”活動中來，切實增強活動實效。
（二）全面落實（3月-9月）。公司各部門要結合各自職責，不斷完善細化2012年工作方案，明確工作任務，細化工作措施。要將“五大”活動貫穿到學習型黨組織建設、創先爭優為民服務和創先爭優破解難題等工作當中，切實抓好落實，抓出成效。
（三）總結提高（10月-12月）。公司各部門要結合年終工作總結，對開展“五大”活動情況進行系統總結，對照活動內容，認真查找差距，明確努力方向，制定整改措施，確保活動善始善終，取得實效。
五、組織領導
成立由公司黨委書記、經理任組長，公司黨委成員任副組長，公司屬各分公司經理、機關各部門負責人為成員的公司“五大”活動領導小組，下設辦公室，具體負責“五大”活動的協調落實和監督檢查。
六、工作措施
（一）加強領導。各部門要把開展“五大”活動列入重要議事日程，要周密安排部署，制定工作方案，精心組織實施。要廣泛地進行動員，統一思想，提高認識。
（二）明確責任。各部門要按照公司黨委的統一部署和要求，將各個階段的活動內容分解落實到具體人，做到責任到人、任務到人，領導干部要以身作則、率先垂范，發揮模范帶頭作用。
（三）強化監督。要把“五大”活動開展情況列為年度考核的內容之一，紀檢監察部門要加強對“五大”活動的監督檢查，及時掌握活動進展情況，采取抽查、調研等方式，督促各部門狠抓落實，對活動組織不力、流于形式的，將定期進行通報，限期改正。
二〇一二年二月二十三日
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