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 在走訪慰問中，公司領(lǐng)導(dǎo)每到一處困難職工家中，都噓寒問暖，詳細(xì)詢問他們的生活、健康等各方面的情況；聽取他們對公司的意見和建議，轉(zhuǎn)達(dá)公司全體干部職工的祝福和問候。并衷心祝愿這些家庭困難的職工精神愉快，身體健康，家庭和睦；同時勉勵這些困難職工要克服困難、頑強拼搏、盡快擺脫困境。職工們也都紛紛表示會積極支持公司的發(fā)展，為公司的全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時也衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)心和照顧。

 一直以來，公司堅持 “以人為本”的指導(dǎo)思想，積極開展一系列幫扶、慰問活動，充分體現(xiàn)了關(guān)愛員工，積極構(gòu)建“和諧企業(yè)”的企業(yè)文化精神。開展節(jié)前慰問活動，不僅拉近了公司與職工彼此的距離，還傳遞了公司對困難職工的一片深情厚意和殷切的關(guān)懷，使他們感受到了濃濃的節(jié)日暖意。